Udstationering

Udstationering

Spørgsmålene er mange inden og -under en udstationering. Det kan derfor være en god ide at hjælp til at planlægge samt hjælpe til, hvordan man håndtere en masse nye udfordringer og forandringer. Sammen med en psykolog eller coach kan man afklarer familiemedlemmers forventninger, bekymringer, behov og mål i forbindelse med den forestående udstationering. Der kan dog også opstå et behov for hjælp under en udstationering som giver familien et dialogværktøj, som kan bruges i processens forskellige faser.
Behovet for hjælp kan også opstå i forbindelse med at skulle hjælpe en eller flere familiemedlemmerne igennem kriser og psykiske reaktioner, som er helt naturlige, når man lever og arbejder i en ny kultur.
I dag har rigtig mange virksomheder brug for at udstationere medarbejdere. Det er derfor vigtigt at medarbejderne har lyst til at rejse ud i verden og at de lykkes bedst muligt med at udføre de opgaver, de er sendt ud for at løse. For at en udstationering skal blive en succes, både for den udstationerede familie og virksomheden, er det vigtigt at medarbejdere og familier er forberedt på at kunne klare det de møder, opgaverne og livet i det fremmede.

Definition of Udstationering

At blive udstationeret er en gave for livet. Når man flytter til et nyt land, får man en masse spændende oplevelser, ny viden, udfordringer, rejser og mulighed økonomisk gevinst. Som udstationeret får man en enestående mulighed for at lære sig selv bedre at kende og udvikle sig både personligt men også fagligt. Når man er udstationeret lærer man i højgrad at håndtere forandringer, forskelle samt udvikle interkulturelle kompetencer.

Udfordringer

• Hvad med min partnerens karriere
• Hvad med børnene - hvordan forbereder vi dem bedst, og hvordan tackler vi eventuelle kriser undervejs?
• Hvordan afstemmer vi forventningerne?
• Hvordan sikrer vi, at familien kommer styrket ud af udstationeringen?
• Hvordan sikre vi, forholdet til familien derhjemme?
• Hvordan håndtere vi kultur forskelle?